Seit dem 1. Januar 2024 gilt der neue Mindestlohn von € 12,41. Zum 1. Januar 2025 soll dann eine weitere Anhebung auf € 12,82 erfolgen.

Bei Verträgen mit "Minijobbern" sollte daher überprüft werden, ob durch die Anhebung des Mindestlohn die Grenze der Geringfügigkeit von nunmehr € 538 pro Monat überschritten wird.

Um Sie im Vorwege auch hier bestmöglich unterstützen zu können, steht Ihnen auch - neben unseren Personalfragebögen zur Aufnahme eines geringfügigen Beschäftigungsverhältnis sowie dem Befreiungsantrag von der Rentenversicherungspflicht bei geringfügig entlohnten Beschäftigten - ein Muster-Arbeitsvertrag der Minijob-Zentrale für geringsfügig entlohnte Beschäftigte zum Download in unserem Mandantenservice-Bereich unter der Rubrik "Formulare" zur Verfügung.

Bei weiteren Fragen rund um das Thema Mindestlohn und geringfügige Beschäftigungsverhältnisse steht Ihnen unser Kanzleiteam gerne zur Verfügung.